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失敗しない海外就職の為に

失敗しない海外就職の為にここでは主に現地採用を目指す場合の注意点を紹介します。
現地採用は日本では味わえない経験ができる分、待遇面ではリスクが高いケースもあるため、単純な憧れではなく、どうしてもその国で働きたいという意思と覚悟が必要です。

また、もう一度自分を見つめ直す為の自己分析は必要です。特に海外の現地採用を考える場合、かかる労力と費用も多くなるため、慎重に考える必要があります。

  • 今の会社の何が不満なのか?
  • 転職する事でどんな点がどのように変われば満足なのか?
  • 退職する事のメリット・デメリットは?
  • 退職後の金銭的な余裕はあるか?
  • 自分は企業が求める人材になり得るか?語学力や資格、スキルがあるか?
  • 海外に何を求めているのか?日本では実現できないことなのか?
  • 将来的なビジョンは描けているか?

中には海外勤務をしてみたいけれど、ずっと海外で勤務するという事に不安を感じる方もいるかも知れません。

そんな方はまずは海外の転職エージェントに登録されることをお勧めします。日本からの転職サポートを行うエージェントであれば、同じような悩みを持つ転職者と多数面談しており、有効なアドバイスを得ることもできます。その中で「今は転職しない」、「国内の企業に転職する」という結論がでる事も当然あり、それは重要な気付きになります。

また、まずは希望の渡航先に旅行して3週間程度滞在してみる事を進めます。実際の海外生活を送る中で、予想外なことや、期待通りのことなど、いろいろ感じる事もあるでしょう。いきなり海外での就業を目指すよりも、まずは現地で生活をしてみて、現地の空気を感じることも重要です。

海外転職(現地採用)経験者の生の声

▼海外就職をして良かった点

  • 語学力の上達や、仕事の進め方等、グローバルな仕事力が付いていると実感できる。 日本のように閉塞感を感じない。環境が新鮮で生き生きと働ける。(営業事務・31歳女性)
  • 一生忘れられない経験ができている。人生に1度くらいは海外で仕事をしてみるべき。(サービス業・23歳女性)
  • 帰国後の転職がスムーズに決まった。転職の為のスキルアップにつながった。(営業・26歳男性)

▼海外就職をして気付いたデメリット

  • 海外は旅行で行くから楽しいのであって、仕事や生活をするのは非常に大変。(販売・28歳女性)
  • 給与が安い場合が多い。日本の社会保険・年金等の自己管理が大変。(ソフトウェア・33歳男性)
  • 駐在員との待遇差が大きい。不満がたまりやすい。(営業・26歳男性)
  • その他、将来的なキャリアプランが考えづらい、食事や生活習慣に馴染めず、日本の住みやすさを改めて実感した。など

しかし、メリットやデメリットだけでなく、どんな道を選ぶかはあなたの目的、価値観によって変わってきます。 今しかできないことや、叶えたい夢もあると思います。
ブリッジ一括登録サービスは皆様が悔いの無い選択ができるよう、応援しています。

海外で働きたい人必見!海外勤務求人の効率的な探し方、ノウハウ公開!

海外で働くといっても、大きく分けて2通りの働き方があります。日本企業に就職して「海外駐在」を目指す方法と、現地企業と直接雇用契約を結ぶ「現地採用」です。

 

1.現地採用を目指す方法

現地採用とは、現地企業とあなたが直接雇用契約を結ぶ形になります。年金や社会保険など、現地企業の取り決めによることとなり、良くも悪くも、すべて自己責任となりますが、自由に海外で働いてみたい人には検討に値するでしょう。
具体的な転職活動の方法については、下記の記事を参照ください。

 

2.海外駐在を目指す方法

日本企業に雇用されながら、本社からの指示で海外勤務を行うのが海外駐在者です。
駐在は、海外経験が得られて、比較的給与も高いことから、目指す人も多いと思います。
具体的な転職活動の方法については、下記の記事を参照ください。

現在、海外展開を行う企業の増加に伴い、駐在候補生を募集する企業が急増していますが、そのほとんどが非公開求人として、専門の転職エージェントが、条件にマッチした候補者に個別にアプローチしているのが実情です。
ブリッジでは、海外勤務を希望する、おすすめの転職エージェントをご紹介しています。下記のエージェントに複数登録して、あなたの経験にマッチした求人のご提案を受けてください。(無料です。)※求人の性質上、新卒の方や職歴の無い方はご遠慮ください。

1位 パソナ

パソナキャリアパソナキャリア言わずと知れた日本最大級の人材会社です。実はパソナはかなり海外展開に力を入れている企業で、北米、中国、香港、台湾、タイ、ベトナム、インドネシア、シンガポール、インドに拠点を持っています。

特にコンサルタントのアフターフォローが好評で、海外に精通したコンサルタントが、企業情報を紹介するだけでなく、その他ビザ情報や生活情報をご提供し、サポートしてもらえるのが特徴です。私の周りでも、パソナで転職成功したグローバル人材も多く、個人的には、非常にお勧めのエージェントです。

パソナ公式サイトはこちらから

2位 ビズリーチ

BIZREACHBIZREACH日本でのハイクラス人材の転職支援の先駆けで、海外経験者のマッチングではトップクラスの実績を誇るサービスです。
それだけに、職歴や外国語のスキルは厳しく見られます。
年齢層で言うと、30代後半からベテランまでの海外勤務経験者が対象のサービスになりますので、海外経験のある人は是非登録してみてください。即戦力が期待されるエージェントですので、逆に、新卒~20代の若手の方にはハードルが高いかもしれませんが、海外経験のある人には、管理人が一番お勧めするエージェントです。

ビズリーチ公式サイトはこちらから

3位

エンジニア専門の転職支援はメイテックネクスト現地工場長だった方や、技術者・エンジニアの方は・・・
海外勤務経験豊富なエンジニア系の方には、エンジニア専門の「メイテックネクスト」がお勧めです。技術系の案件が非常に豊富で、特化していますので、コンサルタントも業界を熟知した人が対応します。ご自身の経験や知識を、よく理解して、希望にマッチした案件の紹介が受けられます。

メイテックネクスト公式サイトはこちらから

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ブリッジ編集部Presents就職・転職コンサルタントに聞く海外への就職(対談:小寺良二氏)
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