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海外転職の為の履歴書の書き方

海外転職の為の履歴書の書き方企業にとって、貴方を判断する第一ステップは経歴書になります。
企業に自分をよりアピールするためにも、職務経歴書は必ず充実させましょう。
特に応募先企業で、自分のどんな経験がどう活かせるのか、自己PRは非常に重要になります。
以下では職務経歴書の書き方POINTをご案内します。
転職経験のある方は各会社での「いつからいつまで働いたか?」「どんな業務に携わったか?」など、5W1Hを徹底!

Point1 「いつからいつまで」をはっきり明記

「どの企業、職種にいつからいつまで在籍したのか?」、「関わった業務期間はどれくらいなのか?」 
これら期間に関する項目は人事担当者にとって重要チェック項目になります。いつからいつまで勤務したのか、どんな業務に携わったのかは必ず明記しましょう。

Point2 どこで(企業名、担当セクション)業務に携わったか?

企業の中のどんなセクションで業務に関わったのか、部署名、プロジェクト内容まではっきり明記しましょう。

Point3 どんな製品・サービスを誰にどのような形で提供したか?

事業内容は何か、会社の製品、サービスは誰に提供されているのか? 
また、サービスを提供するうえで工夫した点、実践した取り組み、取引額等も人事担当者の判断材料になります。マネジメント経験があれば、マネジメント歴、内容、チーム人数、成果なども合わせて明記しましょう。

Point4 実績・成果、身に付いたスキルは?

前職でどれだけ成果を挙げられたかは重要ポイントになります。 
実績があれば、貴方をアピールする強力な項目になるでしょう。逆に、実績や経験の明記されていない場合は、人事担当者もどんな人材か分からないため、採用しづらくなってしまいます。 
前職の実績・経験を考慮して採用されるケースが大半になる為、あなたの実績、学んだ経験、経験を証明できるエピソードを入力してください。

Point5 分かりやすく、見やすい経歴書の作成を!

どれだけ立派な経験や実績があっても、それを相手に伝えられなければ意味がありません。貴方を判断する第一ステップは経歴書になります。本当は貴方を求めている企業でも、面接に至らないのは大きな機会損失になります。
<要約>、<資格、語学力>、<自己PR>等で項目ごとに分けるなど、分かりやすい書類作成を心がけてください。

海外で働きたい人必見!海外勤務求人の効率的な探し方、ノウハウ公開!

海外で働くといっても、大きく分けて2通りの働き方があります。日本企業に就職して「海外駐在」を目指す方法と、現地企業と直接雇用契約を結ぶ「現地採用」です。

 

1.現地採用を目指す方法

現地採用とは、現地企業とあなたが直接雇用契約を結ぶ形になります。年金や社会保険など、現地企業の取り決めによることとなり、良くも悪くも、すべて自己責任となりますが、自由に海外で働いてみたい人には検討に値するでしょう。
具体的な転職活動の方法については、下記の記事を参照ください。

 

2.海外駐在を目指す方法

日本企業に雇用されながら、本社からの指示で海外勤務を行うのが海外駐在者です。
駐在は、海外経験が得られて、比較的給与も高いことから、目指す人も多いと思います。
具体的な転職活動の方法については、下記の記事を参照ください。

現在、海外展開を行う企業の増加に伴い、駐在候補生を募集する企業が急増していますが、そのほとんどが非公開求人として、専門の転職エージェントが、条件にマッチした候補者に個別にアプローチしているのが実情です。
ブリッジでは、海外勤務を希望する、おすすめの転職エージェントをご紹介しています。下記のエージェントに複数登録して、あなたの経験にマッチした求人のご提案を受けてください。(無料です。)※求人の性質上、新卒の方や職歴の無い方はご遠慮ください。

1位 パソナ

パソナキャリアパソナキャリア言わずと知れた日本最大級の人材会社です。実はパソナはかなり海外展開に力を入れている企業で、北米、中国、香港、台湾、タイ、ベトナム、インドネシア、シンガポール、インドに拠点を持っています。

特にコンサルタントのアフターフォローが好評で、海外に精通したコンサルタントが、企業情報を紹介するだけでなく、その他ビザ情報や生活情報をご提供し、サポートしてもらえるのが特徴です。私の周りでも、パソナで転職成功したグローバル人材も多く、個人的には、非常にお勧めのエージェントです。

パソナ公式サイトはこちらから

2位 ビズリーチ

BIZREACHBIZREACH日本でのハイクラス人材の転職支援の先駆けで、海外経験者のマッチングではトップクラスの実績を誇るサービスです。
それだけに、職歴や外国語のスキルは厳しく見られます。
年齢層で言うと、30代後半からベテランまでの海外勤務経験者が対象のサービスになりますので、海外経験のある人は是非登録してみてください。即戦力が期待されるエージェントですので、逆に、新卒~20代の若手の方にはハードルが高いかもしれませんが、海外経験のある人には、管理人が一番お勧めするエージェントです。

ビズリーチ公式サイトはこちらから

3位

エンジニア専門の転職支援はメイテックネクスト現地工場長だった方や、技術者・エンジニアの方は・・・
海外勤務経験豊富なエンジニア系の方には、エンジニア専門の「メイテックネクスト」がお勧めです。技術系の案件が非常に豊富で、特化していますので、コンサルタントも業界を熟知した人が対応します。ご自身の経験や知識を、よく理解して、希望にマッチした案件の紹介が受けられます。

メイテックネクスト公式サイトはこちらから

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ブリッジ編集部Presents就職・転職コンサルタントに聞く海外への就職(対談:小寺良二氏)
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