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エンジニア・シニアの為の海外転職

エンジニア・シニアの為の海外転職アジアにはエンジニアの皆様の培った技術や、ノウハウを活かせる環境があります。
ブリッジ一括登録サービスでは、国内及び海外現地の転職エージェントとの提携により、あなたの希望に合ったエンジニアシニア求人がエージェントから直接届くサービスを提供しております。

こんな方は是非登録を!

  • 在職中に培った技術や、生産管理経験を中国・アジアで活かしたい
  • 中国での管理、勤務経験がある
  • 特定の技術分野での10年以上のキャリアがあるが、定年後の仕事を探している

登録するメリット

  • 技術者向けの案件を豊富に抱えるエージェントが多いので、自分のスキル、条件に合った海外求人を紹介してもらえる。
  • 現地のエージェントなので、具体的かつ生きた求人情報、勤務先の情報を豊富に持っているので、具体的な勤務イメージがつきやすい。
  • 渡航先の国別の生活情報、治安情報、ビザ情報など、多岐にわたってサポートしてくれるので心強い

語学力、生活の心配は無用!?

語学力、生活の心配は無用!?アジアにはエンジニアのスキル次第では、通訳をつけてでも採用したいという企業がたくさんあります。

更に一般的な中国企業の求人の場合、住居費会社負担の場合が多く、待遇も非常に充実しています。企業には特に経験豊富なシニア(50代から定年退職者)の方が喜ばれ、日本とは逆の傾向が見て取れます。

一般的な待遇例

  • 住居費用は会社負担
  • 中国へ面接に来るチケットとホテル料金も会社負担
  • 通訳が付きます
  • 平均年収600万円~
  • 契約期間1年もしくは2年更新

▼転職成功事例


・男性/53歳
日系大手電機機器メーカーの中国工場で管理職、中国現地法人における経営管理、工場人事、営業管理等の経験20年あり

→現在は中国大手工作機械メーカーで工場長として活躍


・男性/62歳
大手自動車会社、自動車部品メーカーにて、騒音振動、商品性開発の経験25年あり

→現在は中国最大手自動車株式会社の研究開発機関にて、製品の規画、開発、テクニカルサポートと研究開発管理などの自主開発を担当(車体、ステアリング、内装、外装、車台、電気、動力など)


・男性/57歳
大手自動車部品メーカーに勤務、海外赴任経験10年あり

→ 現在インド大手自動車メーカーにてテクニカルサポート、生産管理者として活躍中(年間100日勤務契約)


▼具体的な案件(一部)


最大手のゴム製造機械メーカー
ゴムとプラスチックの機械業界で初めての上場企業。会社の製品は主に重型のゴムプラスチック機械設備で、主要製品としてゴム蜜錬ライン、ゴム圧延ライン、各種ゴム開錬機シリーズ、ゴム射出成型機械シリーズなど。


大手有名家電メーカー
海外人材の採用には、多数の成功例があります。募集職位:CO2熱ポンプ給湯器専門家、海外サブラインチェーン管理者、テレビの品質管理専門家、インテリジェントテレビ、携帯電話の構造設計、ソフトウェア設計技術者、携帯電話インターフェースとコネクタの技術者、PAD企画&生産管理、医療用超低温冷凍庫の品質管理。


大手重機メーカー
特殊車:ゴミ車、消防車、コンクリート車などの設計の制御系の技術者急募。
油圧部品:建設機械用の油圧シリンダー、油圧バルブ、ポンプ、モーターの設計、および油圧システム制御系技術者全般急募。


中国最大の特殊鋼線材メーカー
特殊鋼の精錬技術者、特殊鋼線材の生産管理と生産技術専門家、特殊鋼の熱処理専門家;


他にも
日本工場の代表と管理者(浙江)
ドライポンプ研究開発(瀋陽)
建設機械の生産管理(長沙)
建設機械関連、油圧部品技術
工作機械の構造、性能、機械設計(大連)
セパレーターフィルム関連製品開発技術 (バンコク)
電線・ケーブル品質管理 (クアラルンプール)
スクロール式コンプレッサ(安徽)
電子レンジの研究開発

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海外で働きたい人必見!海外勤務求人の効率的な探し方、ノウハウ公開!

海外で働くといっても、大きく分けて2通りの働き方があります。日本企業に就職して「海外駐在」を目指す方法と、現地企業と直接雇用契約を結ぶ「現地採用」です。

 

1.現地採用を目指す方法

現地採用とは、現地企業とあなたが直接雇用契約を結ぶ形になります。年金や社会保険など、現地企業の取り決めによることとなり、良くも悪くも、すべて自己責任となりますが、自由に海外で働いてみたい人には検討に値するでしょう。
具体的な転職活動の方法については、下記の記事を参照ください。

 

2.海外駐在を目指す方法

日本企業に雇用されながら、本社からの指示で海外勤務を行うのが海外駐在者です。
駐在は、海外経験が得られて、比較的給与も高いことから、目指す人も多いと思います。
具体的な転職活動の方法については、下記の記事を参照ください。

現在、海外展開を行う企業の増加に伴い、駐在候補生を募集する企業が急増していますが、そのほとんどが非公開求人として、専門の転職エージェントが、条件にマッチした候補者に個別にアプローチしているのが実情です。
ブリッジでは、海外勤務を希望する、おすすめの転職エージェントをご紹介しています。下記のエージェントに複数登録して、あなたの経験にマッチした求人のご提案を受けてください。(無料です。)※求人の性質上、新卒の方や職歴の無い方はご遠慮ください。

1位 パソナ

パソナキャリアパソナキャリア言わずと知れた日本最大級の人材会社です。実はパソナはかなり海外展開に力を入れている企業で、北米、中国、香港、台湾、タイ、ベトナム、インドネシア、シンガポール、インドに拠点を持っています。

特にコンサルタントのアフターフォローが好評で、海外に精通したコンサルタントが、企業情報を紹介するだけでなく、その他ビザ情報や生活情報をご提供し、サポートしてもらえるのが特徴です。私の周りでも、パソナで転職成功したグローバル人材も多く、個人的には、非常にお勧めのエージェントです。

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2位 ビズリーチ

BIZREACHBIZREACH日本でのハイクラス人材の転職支援の先駆けで、海外経験者のマッチングではトップクラスの実績を誇るサービスです。
それだけに、職歴や外国語のスキルは厳しく見られます。
年齢層で言うと、30代後半からベテランまでの海外勤務経験者が対象のサービスになりますので、海外経験のある人は是非登録してみてください。即戦力が期待されるエージェントですので、逆に、新卒~20代の若手の方にはハードルが高いかもしれませんが、海外経験のある人には、管理人が一番お勧めするエージェントです。

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3位

エンジニア専門の転職支援はメイテックネクスト現地工場長だった方や、技術者・エンジニアの方は・・・
海外勤務経験豊富なエンジニア系の方には、エンジニア専門の「メイテックネクスト」がお勧めです。技術系の案件が非常に豊富で、特化していますので、コンサルタントも業界を熟知した人が対応します。ご自身の経験や知識を、よく理解して、希望にマッチした案件の紹介が受けられます。

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ブリッジ編集部Presents就職・転職コンサルタントに聞く海外への就職(対談:小寺良二氏)
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