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海外で求められる人材とは?

仕事を辞める前に、転職先を決めよう!日本の人口は、2005年を境に減少をはじめ、必然的に労働力人口も減少しています。日本経済の発展の為には、国際間の労働力の交流、あるいは労働力の不足分の海外からの補填等が重要視されており、日本の海外への労働市場の開拓は喫緊の課題となっています。世界との関わり無しに日本経済の発展は難しい状況といえるでしょう。

海外で求められるスキルなど

一般的に海外で求められる人材の多くはスペック(本人の持っている技術・技能)重視のスペシャリストです。 
業界、業種に精通している人材や、翻訳、通訳ができるなど、語学力がある人材が必要とされています。
しかしながら、近年は求人の幅が広がってきており、販売・接客業や、調理師、webエンジニア等など、言葉の壁を除けば、国内の求人内容とさほど変わらない求人案件も増加傾向にあり、日本人が海外で活躍する場も増えています。 
寿司職人に代表される料理人、整備士資格などを有したエンジニア、医療技術を有するもの、美容師など、手に職をもった方が海外就職を選択するケースは、いまや珍しくありません。
中には未経験歓迎の海外求人もあります。最低限の語学力は必要ですが、働きながら語学を学べて、これから海外就職を目指す方にとっては魅力的な条件も多数あります。
しかし、海外就労においてなにより重要なことがあります!

精神的にも肉体的にもポジティブ&タフなこと

勝手が違う土地で働くことは、慣れない国での仕事になるため、大きな不安を抱えてしまうこともあると思います。また、食文化も違うため、食事や生活に慣れるまでは大変なことも多いでしょう。その為、ストレスをため込んでしまって、体調不良になる人も多いです。就職・転職は何より体が資本!ポジティブに考えられる、前向きな姿勢は何より重要かもしれません。 
また、その国についての文化、考え方などに対する理解も必要です。相手を理解、尊重する意思も重要になります。

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ブリッジ編集部Presents就職・転職コンサルタントに聞く海外への就職(対談:小寺良二氏)
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