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就労ビザ情報

■海外就労による滞在

海外転職の為の履歴書の書き方海外で就労するためには、受け入れる国から労働許可を得る必要があります。 自国民の雇用機会を奪うことのないよう、外国人の就労には厳しい基準を設けているのが一般的です。「海外で働きたい」と一言でいっても、就労が可能な査証(ビザ)を取得するまでには相応の準備と時間がかかります。 日本企業の在外支店や日系の現地法人に「駐在員」として赴任するのであれば特に大きな問題はありませんが、 現地企業に「現地採用」される場合には、就職にあたり、就労可能なビザの有無が必ず問われます。そして申請者を雇用したいとするローカル企業からの申し入れ(ジョブオファー)が必要となるのが一般的です。 多くの転職エージェントや企業では、ビザ取得や住居まで、海外での就労までをアドバイス&サポートしてくれる会社が多いですが、自分で就職先を探す場合は、ビザ取得に関しては早めに各国の大使館や、希望就職先に問い合わせた方がよいでしょう。

各国大使館情報

駐在と現地採用の違い 海外駐在員を目指す方法 現地採用を目指す方法
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仕事を辞める前に、転職先を決めよう! 海外で求められる人材とは?
失敗しない海外就職の為に アメリカで働くには? 現地での医療・危機管理

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ブリッジ編集部Presents就職・転職コンサルタントに聞く海外への就職(対談:小寺良二氏)
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