求人情報詳細

EXCITING WORLD ASIA PTE LTD


営業関連職
食品対面販売職

【急募!】★☆★俺たちは世界で一番熱い豆菓子屋です!!★☆★

★笑顔・情熱・夢★私たちはアジア最強の対面販売チームです★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★

社会人だからって諦めていませんか?
一生付き合って行ける仲間を、俺たちと創ろう。
★☆★ここは、世界が注目する街、シンガポール★☆★

私たちは、エキサイティンググループという、シンガポール、香港、日本をベースに置く、豆菓子屋であり、アジア最強の対面販売チームです。

私達は、自社ブランドの『金の豆』を、シンガポールの常設店舗4店舗と、香港そごう店を合わせた、計5店舗の常設店舗を中心に、シンガポールと香港で、日本食のイベント販売を企画、運営、販売までを行っているチームです。

私たちは、自社による、対面販売にとことんこだわっており、
『八百屋の様に元気よく、魚屋の様に威勢よく!』
をモットーに、毎日、元気に日本のおいしい豆菓子を、海外の皆様にお届けしています。

現在、私たちのチームでは、共に海外の地で戦って行く意思のある仲間を募集しています。

学歴、年齢は一切不問です。
大切なのは、あなたの、『世界一を目指す』という本気のココロと情熱です。


募集要項
募集職種 営業関連職
食品対面販売職  
募集背景 現在グループに6人の日本人がいますが、事業拡大に伴い、また仲間が必要になりました!  
仕事内容 初めは、弊社のローカルスタッフと共に、豆菓子の対面販売を行って頂きます。
マネージメント業務を担えるようになったら、商品の輸入&仕入れ業務(バイヤー職)等、チームの中枢役として、仲間の日本人と共に、チーム全体をコントロールして行きます。また、香港支社への出張もあります。

★☆★世界一愛される会社に。離職率0%を目指す★☆★
チームの仲間、皆から愛される会社でありたい。
『いつまでもこのチームで戦っていたい。』
そう思ってもらう事が、私たちの最大の目標でもあります。
大切な仲間と共に、俺たちの手で、できるところまで、突き進んでみたい。
そう思ってもらえたら、僕たちの仲間は最高に幸せです。

私たちは、世界一愛される会社に。そして、離職率0%を目指す。

だから、私たちは、独自に、『NAKANAシステム』というものを創っています。

それは、バケーション制度であり、自由出勤制度であり、自由休暇取得制度でもあります。

こちらも、詳しくは面接時にお伝えさせて頂きますね。


とにかく、世界で一番輝いているチーム。

それが、チームエキサイティングであり続けたいと思っています。

エキサイティンググループ
代表 永井貴之
営業統括GM 宮西綱樹
 
応募資格 やる気と熱意があれば、誰でもご応募頂けます!  
雇用形態 正社員・試用期間0か月〜3カ月(個人の特性を見させて頂き、最大3カ月の試用期間を設けています。最短では、試用期間免除になります)  
勤務地 シンガポール・香港  
勤務時間 フレキシブル制度を取っていますが、基本時間は、11時〜9時までとなります。  
給与 半期年棒制 ※半期に一度、年棒の見直しを行います。
月額3500シンガポールドル〜(各種手当を含みます)  
待遇 渡航交通費支給、年1回の日本への帰省費用支給、社宅完備、就業ビザ取得補助、営業交通費支給、携帯電話支給 等  
休日休暇 ・週休1.5日制(シフト制)
・年末年始、旧正月等、会社が指定する休日
・有給休暇 初年度7日間あり
 
配属部署 シンガポール本部  
教育制度 入社時1日研修あり  
当社の特徴紹介 エキサイティングでは、チームという考えにこだわります。毎日、皆で頑張って販売していますが、いつも、チームで戦っているという事を、ローカルのスタッフを含め、仲間には全員に伝えています。  
会社概要
会社名 EXCITING WORLD ASIA PTE LTD  
事業内容 日本の豆菓子の小売業です。
小売業の他に、日本のイベント企画業も行っております。
事業拠点は、シンガポール、香港、東京になります。 
事業所 402 Orchard Road,#05-23 DELFI Orchard, 238876 
HP http://group-exciting.com 
応募方法
応募方法 ・ご応募の際は、「この企業に応募する」ボタンより応募フォームをご入力頂き、履歴書、職務経歴書を添付の上、送信くださいませ。担当よりご連絡差し上げます。

※履歴書・職務経歴書は必ず添付ください。(応募フォームの確認画面で職務経歴書と履歴書のファイル添付が可能です)
※案件に関するお問い合わせもお気軽にどうぞ。

海外で働きたい人必見!海外勤務求人の効率的な探し方、ノウハウ公開!

海外で働くといっても、大きく分けて2通りの働き方があります。日本企業に就職して「海外駐在」を目指す方法と、現地企業と直接雇用契約を結ぶ「現地採用」です。

 

1.現地採用を目指す方法

現地採用とは、現地企業とあなたが直接雇用契約を結ぶ形になります。年金や社会保険など、現地企業の取り決めによることとなり、良くも悪くも、すべて自己責任となりますが、自由に海外で働いてみたい人には検討に値するでしょう。
具体的な転職活動の方法については、下記の記事を参照ください。

 

2.海外駐在を目指す方法

日本企業に雇用されながら、本社からの指示で海外勤務を行うのが海外駐在者です。
駐在は、海外経験が得られて、比較的給与も高いことから、目指す人も多いと思います。
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3位

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